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Sono aperte le iscrizioni per il corso antincendio rischio medio e rischio alto, finalizzato all’ ESAME PER IL CONSEGUIMENTO DELL’ATTESTATO DI IDONEITÀ’ TECNICA PRESSO I VIGILI DEL FUOCO DI CASERTA.

 A chi è rivolto il corso?

• Il corso è rivolto ai lavoratori designati dal datore di lavoro come addetti al servizio antincendio che operano all’interno dei luoghi di lavoro elencati nell’Allegato IV del D.M. 02/09/2021, a seguito della partecipazione ai corsi di formazione per addetti antincendio, che debbano superare una prova tecnica (esame) presso il Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco. A superamento della prova tecnica, il Comando Provinciale dei Vigili del Fuoco VVF rilascia l’attestato di idoneità tecnica addetti antincendio.
• Il corso è rivolto anche a chi vuole effettuare la formazione antincendio per arricchire il proprio curriculum ed avere maggiori chance lavorative; spesso è prerequisito per molti lavori.

Come si svolge il corso?

Lo svolgimento delle lezioni sarà organizzato secondo le seguenti modalità:

2 lezioni teoriche

1 lezione pratica

Esame presso i VVF a data indicata dall’ente

 Come si svolge l’esame antincendio presso i VVF?

L’esame antincendio presso i Vigili del Fuoco (VVF) si articola in tre parti: un test scritto, una prova orale e una prova pratica.

Una prova scritta durante la quale è prevista la compilazione da parte del candidato di un questionario propedeutico. Il questionario, costituito da 30 domande  (20 della tipologia VERO/FALSO e 10 della tipologia Risposte Multiple) si si ritiene superato se il candidato risponde correttamente al 50% + 1 dei quesiti. I quesiti sono estratti in maniera automatica dai seguenti database contenenti tutte le domande d’esame previste dal Ministero dell’Interno.

Una prova orale che verterà sugli argomenti trattati nel corso con particolare riferimento agli argomenti sui quali il candidato, nella prova scritta, ha dimostrato di avere delle lacune formative;

Una prova pratica che consisterà in:

Uso estintori (obbligatoria per tutti)

Uso dei naspi e idranti (obbligatoria per le aziende a rischio di incendio elevato).

Conoscenza autoprotettori e maschere (a discrezione della Commissione esaminatrice).

Al termine delle prove di accertamento tecnico, la Commissione esprimerà un giudizio complessivo su ciascun candidato (idoneo o non idoneo), che terrà conto della capacità e della tecnica di intervento dimostrata dal candidato durante le tre fasi dell’ accertamento.

Il coordinatore della sicurezza nei cantieri, temporanei o mobili, è la figura incaricata dal responsabile dei lavori per garantire il coordinamento tra le varie parti impegnate nei lavori, al fine di ridurre i rischi sul lavoro.

Il coordinatore della sicurezza è impegnato sia nella fase progettuale che nella fase di esecuzione dei lavori.

Nei cantieri temporanei o mobili, il coordinatore per la sicurezza è una persona nominata dal committente o dal capo progetto o dal direttore dei lavori per garantire il coordinamento tra le diverse imprese coinvolte nel progetto. Lo scopo delle sue funzioni è quello di eliminare o quantomeno ridurre i rischi connessi alle attività svolte al fine di tutelare la salute e la sicurezza di tutti i lavoratori coinvolti.

Nello specifico, svolge le seguenti funzioni:

– Durante la fase di progettazione, elabora un piano di coordinamento della sicurezza per prevenire eventuali rischi che possono nuocere alla salute dei lavoratori, in questa fase viene anche chiamato CSP (Coordinatore sicurezza e progettazione)

– Durante la fase esecutiva, , sovrintende lo stato di avanzamento del progetto e vigila affinché i lavoratori adottino le regole previste dal piano di coordinamento, in questa fase viene anche definito CSE (coordinatore sicurezza in fase di esecuzione).

Il ruolo di coordinatore esecutivo può essere assunto dai soggetti che soddisfano tutti i requisiti. I requisiti di professionalità per lo svolgimento delle funzioni di CSP e CSE secondo l’articolo 98,  del D.Lgs 81/08 sono attribuiti a:

-Titoli di studio (laurea magistrale, laurea e diploma);

– Requisiti di esperienza lavorativa nel settore delle costruzioni, come evidenziato dal datore di lavoro o dal cliente;

– Corsi di formazione e aggiornamento sulla promozione della sicurezza sul lavoro.

I coordinatori per la sicurezza devono essere formati tramite dei corsi e tenersi aggiornati. Per formarsi, è richiesta la partecipazione ad un corso di formazione di 120 ore cosi suddiviso:

• parte teorica di 96 ore che include:

– un modulo giuridico di 28 ore;

– un modulo tecnico di 52 ore;

– un modulo metodologico/organizzativo di 16 ore.

• una parte pratica di 24 ore complessive.

L’aggiornamento è  previsto ogni 5 anni ed ha una durata di 40 ore. L’aggiornamento può tenersi in modalità e-learning.

In caso di mancato aggiornamento, il coordinatore della sicurezza può essere sanzionato.

Inoltre la sua abilitazione sarà sospesa, la carica non decade,ma resterà sospesa fino al momento in cui non verranno maturate le 40 ore di formazione previste dall’aggiornamento.

Da oggi sono aperte le adesioni per il corso di Coordinatore della sicurezza. Se desideri sviluppare nuove conoscenza nell’ambito della sicurezza, allora contattaci per saperne di più!

Tel: 0823.1548076

Whatsapp: 3208515420

info@corsi8108.it

NUMERO VERDE

800 090 573

 

A partire dal 4 ottobre 2022, è entrato in vigore il nuovo D.M. del 2 settembre 2021, in materia di formazione alla gestione delle emergenze e prevenzione incendi nei luoghi di lavoro, che va a modificare il precedente DM 10 marzo 1998.

 

Quali sono le principali novità della formazione?

– L’aggiornamento è previsto ogni 5 anni.

– Modifiche della denominazione dei corsi antincendio: rischio alto cambia in livello 3, rischio medio cambia in livello 2, rischio basso cambia in livello 1.

– Metodo di insegnamento: La parte teorica del corso può essere svolta in presenza o tramite videoconferenza (apprendimento sincrono a distanza), mentre la parte pratica può essere svolta solo in presenza e le esercitazioni pratiche sono obbligatorie anche per il livello 1.

 

A partire dal 4 ottobre 2022, tutti i corsi di aggiornamento antincendio facendo riferimento al vecchio DM, devono essere portati al termine entro il 4 ottobre 2023.

I contenuti obbligatori dei corsi a tutti i livelli sono:

Livello 3:

• Conoscenza dei diversi tipi di estintori
• Conoscenza delle reti e dei componenti degli idranti
• Prova pratica dell’uso degli estintori
• Prova pratica dei componenti della rete degli idranti
• Conoscenza dei dispositivi di protezione individuale.

Durata prima Formazione: 12 parte teorica + 4 ore parte pratica.

Aggiornamento: 5 ore parte teorica + 3 ore parte pratica.

Livello 2:

• Conoscenza dei diversi tipi di estintori
• Conoscenza delle reti e dei componenti degli idranti
• Prova pratica dell’uso degli estintori
• Prova pratica dei componenti della rete degli idranti.

Durata prima Formazione: 5 ore parte teorica + 3 ore parte pratica.

Aggiornamento: 2 ore parte teorica + 3 ore parte pratica.

Livello 1:

• Conoscere i diversi tipi di estintori
• Una prova pratica di utilizzo degli estintori.

Durata prima Formazione: 2 ore parte teorica + 2 ore parte pratica.

Aggiornamento: 2 ore parte pratica.

Non sai quale livello sia per te più consono? Contattaci per una consulenza. I nostri esperti saranno pronti a fornirti tutte le informazioni e indicarti anche altri corsi che possano servirti per RESTARE IN SICUREZZA!

 

Tel: 0823.1548076

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NUMERO VERDE

Il datore di lavoro che decide di assumere direttamente i compiti di addetto antincendio e primo soccorso (gestione delle emergenze) deve comunque effettuare una valutazione sul numero degli addetti dai quali farsi coadiuvare.

Lo precisa la circolare dell’Ispettorato del Lavoro dell’11 gennaio 2018 che illustra le corrette modalità e fornisce le indicazioni operative per lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di primo soccorso, prevenzione incendi e di evacuazione.

La comunicazione dell’INL precisa che il datore di lavoro che, previa adeguata formazione, ricopra direttamente le attività sopra descritte, si dovrà avvalere dei lavoratori designati alla gestione delle misure di emergenza che vanno comunque incaricati in numero adeguato e sufficiente nel rispetto di quanto previsto nell’art. 43 comma 2 del Decreto Legislativo n. 81/2008. Tale assunzione diretta infatti non comporta necessariamente che il datore di lavoro operi in totale autonomia nello svolgimento di tali compiti.

Responsabile delle emergenze

La facoltà concessa al datore di lavoro di assumere direttamente i compiti legati alla gestione delle emergenze è stata introdotta dall’articolo 34 del D.Lgs. 81/2008 che riprende quanto previsto dall’articolo 10 del precedente decreto legislativo n. 626 del 1994.

Successivamente il d.lgs. n. 106/2009 ha introdotto il comma 1-bis, che limitava questa possibilità ai soli datori di lavoro delle imprese o unità produttive fino a cinque lavoratori. In seguito il comma 1 dell’articolo 20 alla lettera g) del decreto 151 del 2015, ha abrogato il comma 1-bis, riportando di fatto la situazione a quanto disciplinato dal Testo Unico in forma originale e riconoscendo quindi anche ai datori di Lavoro delle imprese con più di cinque lavoratori la possibilità di assumere tali incarichi di gestione delle emergenze, a condizione che abbiano sostenuto i corsi di formazione previsti.

La limitazione resta comunque valida per le imprese considerate particolarmente a rischio, che hanno l’obbligo di istituire un servizio di prevenzione e protezione interno e per le quali non è applicabile la possibilità di ricoprire i compiti sopra descritti direttamente da parte del datore di lavoro.

Tali imprese sono quelle elencate al comma 6 dell’articolo 31: le aziende a rischio di incidente rilevante, le centrali termoelettriche, le aziende di esplosivi, le aziende che trattano o detengono sostanze radioattive, le aziende industriali con oltre 200 lavoratori e quelle estrattive con oltre 50 lavoratori, e le strutture di ricovero con oltre 50 lavoratori.

In particolare la circolare INL ricorda l’obbligo del datore di lavoro di designare gli addetti alle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio e al primo soccorso, in considerazione della natura e della tipologia dell’azienda, affinché le squadre di gestione delle emergenze siano costituite da un numero adeguato e sufficiente di addetti.

Alla luce di tale presupposto normativo la circolare sottolinea che la facoltà concessa al datore di lavoro di assumere direttamente i compiti sopra descritti “non significa che lo stesso svolga tali compiti da solo né che sia esonerato dal rispettare gli specifici obblighi previsti in capo al datore di lavoro dall’articolo 18 del decreto legislativo 81/2008”.

Data pubblicazione: 06 marzo 2013

Data entrata in vigore: 18 marzo 2014

In attuazione dell’articolo 6, comma 8, lett. m-bis), del Decreto Legislativo n. 81/2008 e s.m.i. il prerequisito e i criteri individuati dal Decreto Interministeriale rappresentano il livello base richiesto per la figura del formatore-docente in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Ciascun criterio è strutturato per garantire la contemporanea presenza dei tre elementi minimi fondamentali che devono essere posseduti da un docente-formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro: conoscenza, esperienza e capacità didattica.

Si considera qualificato il formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro che possa dimostrare, sulla base di idonea documentazione, di possedere il prerequisito ed almeno uno dei 6 criteri individuati dal D. I.

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